【ひろゆき】※実は最初から決まってます※重要なのは能力ではなく●●だった？！出世する社員の特徴5選【切り抜き/優秀/無能/出世/昇給】

まっつー
5 時間前
成果をあげたいなら、優秀な社員よりも優秀な経営戦略と経営計画を作れる社長が一番大事。
売上の８割って社長の業態決定でほとんど決まっちゃうから。

ver2 kuzucraft
6 時間前
確かに、派閥とまでは行かなくとも良い人脈を掴んだ人の勝ちでは無いかと思います。

たそ
4 時間前
これはマジ 出世する有能な上司の直属にいれば引っ張ってもらえる もちろん努力は必要だけど

つくしろーど
14 時間前
最初の上司が優秀だと学べる事が多くあるだから優秀な社員が育つ・・・納得。

つじ健太郎
14 時間前
けど正しいことと間違ったことを見抜ける能力がない時点で終わってる

GOHAN corgi
14 時間前
西村さんを始め、テレ東大学とかAbemaとかNewsPicksとかを見てると、ホントに納得することしか聞こえないんですけど、リアルでは何か邪魔されたり大音量立てられたり、意地悪ばっかなんですよ。
で、思うのは前者のような方々はどのくらいの割合でいらっしゃるのかな？です。
明石市長さんみたいな方だとすごく人気だと仰ってて理解する人がマジョリティの気がするのに、私の周りにだけ変な輩がいます。
早く前者の環境に行きたいです。

NYNY
11 時間前
バイトでも新人研修でサボり方とか教える先輩いるけど、マジクズだと思う。後輩が育たないよね

315 eirkichi
3 時間前
3:44 7payのパスワードリセットが別のメアドでできちゃう件だけど、100人いたら9割以上がおかしいと思わないとダメだろ
けど社長は7月7日までに完成させる事しか頭にないから、誰も上に言えない。
行ったとしても揉み消されてたんだろうね。

アッピーアッピー
1 時間前
確かにそうだ

はに丸
3 時間前
子供と同じだね、基本的な躾と同じ！

だと思いたいけど結局派閥かよw
でもクソなゴマすり野郎が出世してる事もあるからなぁ…
本当｢会社｣なんてご立派な事言ってもその程度だったりするんだよね…w